إدارة الموارد البشرية
إدارة الأفراد، تطوير المواهب، وبناء بيئات عمل فعّالة.
نظرة عامة
يركّز تخصص إدارة الموارد البشرية على إدارة دورة حياة الموظف، من التوظيف والتدريب إلى التقييم والتحفيز.
المواد الأساسية
- مبادئ إدارة الموارد البشرية
- السلوك التنظيمي
- التوظيف والاختيار
- التدريب والتطوير
- إدارة الأداء
- التعويضات والمزايا
- قانون العمل وعلاقات العمل
- إدارة التغيير والثقافة التنظيمية
التخصصات الفرعية
- إدارة الموارد البشرية
- التوظيف واكتساب المواهب
- التدريب والتطوير
- إدارة الأداء
- علاقات العمل
- التعويضات والمزايا
المسارات المهنية
- اختصاصي موارد بشرية
- مسؤول توظيف
- مسؤول تدريب وتطوير
- مدير موارد بشرية
- شريك أعمال للموارد البشرية (HR Business Partner)
- مستشار موارد بشرية
- مسؤول علاقات موظفين
- محلل موارد بشرية
نظرة سريعة على الدراسة
- المدة
- عادةً من 3 إلى 4 سنوات
- عبء الدراسة
- متوسط – مشاريع، حالات دراسية، وتمارين تطبيقية
- الصعوبة
- ★★★☆☆ — يعتمد على الفهم السلوكي والتنظيمي
- الجوانب التطبيقية
- دراسات حالة، محاكاة مقابلات، مشاريع موارد بشرية
- التدريب العملي
- موصى به في أقسام الموارد البشرية أو شركات الاستشارات
أين تدرس إدارة الموارد البشرية في لبنان
تخصصات ذات صلة